La empresa además de contar con los requisitos impuestos por la ley de Prevención de Riesgos Laborales, debe tratar de llegar a ser capaz de adelantarse a los problemas que pudieran surgir además de ser capaz de planificar y ejecutar las acciones requeridas en cada caso con distintos fines.

Fines y requisitos

  • Cumplir la legislación aplicable
  • Lograr reducir costes por bajas
  • Reducir la siniestralidad existente así como las enfermedades laborales.

Fruto de estas necesidades surge la aplicación de la norma OHSAS 18001 la cual pretende dotar a la empresa de una herramienta de gestión que le permita no sólo preocuparse del cumplimiento legal sino de tener un sistema que de lugar a la aplicación real dentro de la empresa de la Prevención de Riesgos Laborales.

Ventajas que ofrece OHSAS 18001

Las ventajas que promueve la implantación de un Sistema de Gestión según OHSAS 18001 podrían ser entre otras.

  • Promueve la mejora continua en Seguridad y Salud Ocupacional.

  • Consolida la imagen de la prevención ante los trabajadores, clientes, proveedores, entidades gubernamentales y comunidad en general. 

  • Asegura y facilita el cumplimiento de las exigencias legales en Seguridad y Salud Laboral.

  • Resulta fácilmente integrable con otro tipo de Sistemas de Gestión como podrían se ISO 9001:2000 e ISO 14001:1996.

  • La adopción por parte de la empresa de un sistema OHSAS 18001 es la excelencia empresarial en materia de gestión de riesgos laborales.

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